公司注销了,但没有结清工资给我

2024年01月12日石家庄律师

对方还欠您多少钱呢?还是可以追回的
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公司注销工资未结清,有四种解决方法,分别是:
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
3、也可以直接申请仲裁;
4、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
当公司解散时,终止劳动合同应当履行哪些程序
在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:
(1)成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇;
(2)在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据公司法、破产法的有关规定办理相关手续。法律依据:《工资支付暂行规定》第十四条
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
3、也可以直接申请仲裁;
4、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
当公司解散时,终止劳动合同应当履行哪些程序
在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:
(1)成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇;
(2)在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据公司法、破产法的有关规定办理相关手续。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第十四条
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。



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公司注销了工资可以要回来。
公司清算注销前应向社会进行公告,依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。公司注销前没有清算劳动者的工资,劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。



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