工伤如何维权?

2024年01月27日石家庄律师

工伤职工的维权办法:
1、单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任;
2、双方可依法协商工伤赔偿数额和范围;
3、协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析:工伤维权:
1、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任;
2、双方协商赔偿数额和范围;
3、协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤维权:
1、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任;
2、双方协商赔偿数额和范围;
3、协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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