急辞工扣除70%是合法的吗

2024年05月15日石家庄律师

急辞工扣除70%工资不一定合法。具体需看劳动合同约定及辞职情况,若劳动者违法解除劳动合同,应赔偿用人单位损失,但扣除比例应合理,不能过高。如《劳动合同法》规定,劳动者在特定情形下可解除劳动合同,用人单位不得随意扣除工资。
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急辞工处理方式需视具体情况而定。若用人单位存在违法行为,劳动者可立即解除合同并要求赔偿;若劳动者自身原因急辞工,应与用人单位协商,支付合理赔偿后解除合同。选择不同处理方式时需考虑合同约定、法律规定及双方权益。
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急辞工是否合法需视情况而定。若用人单位违法,劳动者可立即解除合同。若劳动者原因,应与单位协商,支付合理赔偿后解除。具体操作包括:查阅劳动合同、咨询法律意见、与单位沟通协商、必要时申请劳动仲裁。
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