工伤险可以赔付几次钱,如果要离职呢

2024年05月15日石家庄律师

你好,你伤情如何,有没有骨折
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工伤要看具体情况,伤的多重
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工伤险的赔付不限定次数,只要确定为工伤,就可以进行赔偿。若离职后才发现工伤,须在一年内申请仲裁,否则可能丧失权利。依据《工伤保险条例》,工伤后应及时进行劳动能力鉴定。
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工伤险赔付不限次数。离职后,可先与单位协商,协商不成可申请仲裁或提起诉讼。需保留相关证据,确保权益得到保障。
同时,如果因工伤导致残疾或影响劳动能力,应及时进行劳动能力鉴定,以便获得相应的赔偿。在选择处理方式时,应根据自身情况和实际需求,选择最合适的途径来维护自己的合法权益。
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工伤险赔付不限制次数,离职后也可申请。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。
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